Vážený kliente.

V současném rychle se měnícím a vysoce konkurenčním tržním prostředí si firmy více než kdy jindy uvědomují, že veškerý jejich úspěch a pozice na trhu závisí na správném výběru zaměstnanců a na způsobu jednání a komunikace s nimi. A přitom je stále obtížnější vhodné a kvalifikované zaměstnance najít. Úplně opačnou situací, související například se změnami uvnitř společností, je propouštění zaměstnanců. Promyšlené a štědré uvolnění zaměstnanců je velmi silně vnímaným marketingovým tahem, pozitivně ovlivňujícím dobré image společnosti.

Personální marketing znamená promyšlenou a systematickou komunikaci v oblasti lidských zdrojů vedoucí k tomu, aby Vaše společnost jako zaměstnavatel:

• získala a udržela ty nejlepší a nejvhodnější zaměstnance z trhu práce,
• efektivně a dlouhodobě je začlenila do pracovního týmu,
• uchovala si dobré jméno u zaměstnanců, kteří společnost opouští.